„Aby sme mohli napredovať v našej kariére, mali by sme neustále – alebo aspoň pravidelne – premýšľať o tom, pre koho sme viditeľní. ‚Sme viditeľní pre dostatok ľudí, sme viditeľní pre dostatok správnych ľudí?‘ Pretože v práci a kariére si ľudia najímajú ľudí, ľudia podporujú ľudí, ľudia ľudí umocňujú,“ povedala feministická kariérna strategička Cynthia Pong.
Jednoducho povedané, čím viac ľudí vás pozná a pozná aj vašu prácu, tým je to pre vás lepšie. A nejde len o ľudí vo vašej firme. Čím viac ľudí zvonku vie o vašej práci a vašich úspech, tým lepšie máte zadné vrátka, ak by ste ich niekedy potrebovali.
Čo bude moje veľké tohtoročné víťazstvo, kvôli ktorému bude rok 2024 úsmevným?
Niekedy môžete veľa zistiť, keď si skúsite predstaviť svoj najlepší scenár. Gorick Ng, kariérny poradca na Harvardskej univerzite a autor knihy „Nevyslovené pravidlá: Tajomstvá správneho začatia kariéry“, povedal, že otázka, ktorou vyzýva pracujúcich ľudí, aby sa pýtali, znie: „Čo bude moje veľké víťazstvo v tomto roku, vďaka ktorému bude rok 2024 rokom úsmevným?“
„Zatvorte oči a skutočne si predstavte život, ktorý chcete žiť. Potom si to zapíšte. Nalepte si ho na zrkadlo v kúpeľni. Urobte čokoľvek,“ povedal poradca.
Podobne kariérna koučka Jasmine Escalera povedala, že žiada klientov, aby si predstavili, aké by to bolo, keby dosiahli najlepší rok svojho profesionálneho života a potom sa sami seba pýtajú: „Čo sa stalo?“ Ľudia tak zistia, že dúfajú v to, že budú viesť nejaký veľký projekt, prezentovať na veľkej konferencii, či sa dokonca presťahujú do iného mesta.
Koučka vysvetlila, že keď ľudia vedia, čo chcú, je pre nich lepšie zamyslieť sa nad tým, aké kroky musia podstúpiť, aby to dosiahli.
Nahlásiť chybu v článku