Posledné roky sa vo veľkom hovorí o rovnoprávnosti mužov a žien a o fakte, že stereotypy na pracovisku napriek pokročilej dobe neustále fungujú.
Ženy dostávajú často zaplatené oveľa menej ako muži, no podľa novej štúdie, ktorú zverejnil portál Insider sa zdá, že práve muži sú v práci považovaní za „brilantnejších“ než ženy. Výskum, ktorý bol uverejnený v časopise Journal of Experimental Social Psychology, zahŕňal päť experimentov, v ktorých sa skúmalo viac ako 3 000 ľudí zo 78 krajín. Výskum spočíval v udania „brilancie“ medzi pohlaviami, teda definovanie vysokej úrovne inteligencie.
Prieskumy hovoria jasne
Len málo účastníkov spájalo brilantnosť priamo s mužmi, avšak prieskumy odhalili, že 70 až 75 % ľudí bolo implicitne zaujatých, teda naznačovali, že brilantnosť sa spája častejšie s mužmi ako ženami. „Ak ľudia spájajú tieto črty, ktoré považujú nevyhnutné pre úspech, s viac mužmi ako ženami, je teda pravdepodobné, že ženám nebudú poskytnuté ani príležitosti na úspech v danej oblasti,“ uviedol autor štúdie, Andrei Cimpian, docent psychológie na New York University.
Skúmali príčiny
V posledných rokoch sa Cimpian venoval spolu s kolegami skúmaniu príčin, prečo ženy nie sú dostatočne zastúpené v určitých oblastiach, ako sú napríklad veda, technológia, strojárstvo či matematika. Výskumom sa začali zaoberať práve v súvislosti s rodovými stereotypmi, ktoré boli v minulosti všeobecne akceptovateľné, teraz sa však dostávajú do povedomia. 3 618 účastníkov sa pýtali či spájajú brilantnosť viac s mužmi ako ženami a mnohí uviedli, že nesúhlasia.
Začína to už v detstve
Použili teda test implicitnej asociácie, aby získali názory svojich účastníkov bez výslovne danej priamej otázky. V teste napríklad museli roztriediť fotografie ženy alebo muža do kategórií. Test meria, ako inštinktívne účastníci triedia ľudí do kategórií, aby zistili, kto automaticky spája vlastnosti brilantnosti s mužmi či so ženami. Práve tu sa ukázalo, že ľudia si ani neuvedomujú, že muži dostávajú oveľa viac príležitostí ako ženy.
Je nevyhnutné tomu porozumieť
Štúdia z roku 2018 zistila, že ľudia majú tendenciu obsadzovať na miestach, ktoré vyžadujú vysoké intelektuálne schopnosti, častejšie mužov než ženy. Študenti taktiež častejšie opisujú ako geniálnych profesorov, než profesorky. Tento skreslený pohľad však začína už v mladosti. V jednej štúdii z roku 2019 sa zistilo, že približne päťročné deti častejšie vyberajú mužov na fotografii, keď majú povedať, kto je podľa nich inteligentnejší.
„Snažíme sa porozumieť tomu, o čo vlastne ide v týchto veľmi prestížnych kariérach a prečo si ľudia myslia, že ženy tu nie sú až také vítané. To je ďalší kúsok hádanky, kde vieme, že existuje stereotyp, ktorý spája mužov s vlastnosťami inteligencie. To je prekážka úspechu žien v daných oblastiach.“
Nahlásiť chybu v článku