Minimálne zárobky zamestnancov od začiatku tohto roka stúpajú. Minimálna hrubá mesačná mzda sa totiž zvyšuje o 50 eur na 750 eur. Koncom augusta minulého roka sa na tom na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady dohodli zamestnávatelia, odborári a predstavitelia vlády.
Podľa zákonného automatu pritom musela suma minimálnej mzdy na tento rok dosiahnuť najmenej 744 eur, teda 57 percent z priemernej mzdy na Slovensku za rok 2022. Minimálna hrubá hodinová mzda sa od začiatku tohto roka zvyšuje zo 4,023 eura na 4,310 eura.
Vďaka nárastu hrubej minimálnej mesačnej mzdy o 50 eur stúpa čistý minimálny zárobok o 46,50 eura. Čistá minimálna mzda sa totiž zvyšuje zo súčasných 569 eur na 615,50 eura. Z minuloročnej hrubej 700-eurovej mzdy tvoria sociálne a zdravotné odvody spolu 93,80 eura a daň z príjmov po uplatnení nezdaniteľnej časti základu dane tvorí 37,23 eura.
Svoje spravia aj odvody
Od začiatku tohto roka si štát zo 750-eurovej minimálnej mzdy vezme 100,50 eura na sociálnych a zdravotných odvodoch a 34 eur na dani z príjmov. Odvedená suma dane z príjmov oproti minulému roku mierne klesne napriek nárastu hrubej mzdy vzhľadom na to, že sa od tohto roka výraznejšie zvyšuje nezdaniteľná časť základu dane.
Nezdaniteľné minimum je totiž naviazané na sumu životného minima, ktorá išla od začiatku júla minulého roka tiež výraznejšie nahor. Suma 750 eur však predstavuje len základnú úroveň minimálnej mzdy zodpovedajúcu najnižšiemu stupňu náročnosti práce.
Definuje to zákonník práce
Zákonník práce totiž definuje tzv. minimálne mzdové nároky zamestnancov. Vzťahujú sa na zamestnávateľov, u ktorých nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve. Títo zamestnávatelia sú povinní svojim zamestnancom poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.
Pracovný kódex pozná šesť stupňov náročnosti práce, pričom minimálny mzdový nárok na najnižšom stupni je rovný zákonom určenej minimálnej mzde.
Stupeň náročnosti práce určuje zamestnávateľ podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve. Nárast minimálnych mzdových nárokov je od roku 2021 naviazaný na medziročnú zmenu mesačnej minimálnej mzdy. Suma tak rastie o rozdiel medzi jednotlivými kalendárnymi rokmi.
Nahlásiť chybu v článku