Ak zamestnancom a zamestnankyniam vo firme nezvýšili plat, neostali pasívni. Najväčšia časť z nich si hľadá novú prácu, 5 percent si ju už aj našlo. Platí to najmä na pracovníkov veľkých firiem, ktoré majú nad 1 000 zamestnancov, a na nízkopríjmové skupiny.
Viac ako štvrtina z ľudí, ktorí sú najviac ohrození vyššími cenami tovarov a služieb, síce vo firme ostala, no má finančné problémy. Iba deviatim percentám respondentiek a respondentov z tejto skupiny rovnaká suma na výplatnej páske nespôsobila problémy. Celkovo sa Slováci a Slovenky nevzdávajú a 24 percent z nich bude žiadať o zvýšenie platu v dohľadnej dobe opäť.
Komu sa zvýšil plat najviac?
Najviac zamestnancov, ktorí sa na základe dát z prieskumu tento rok dočkali zvýšenia platov, je z oblasti bezpečnosti a ochrany. Uviedlo to až 75 percent respondentov z tohto sektora. Až dvom tretinám však narástla mzda v sume len do 100 eur a čakali viac, zvyšok si prilepšil o 100 až 200 eur mesačne. Podobné je to aj v prípade ďalších odvetví, v ktorých sa najvyšší počet zamestnancov dočkal zvýšenia platu – bankovníctvo, školstvo a vzdelávanie, a ľudské zdroje.
Na opačnom konci sa ocitli zamestnanci z oblasti cestovného ruchu, gastra a hotelierstva. Takmer dve tretiny z nich tento rok dostávali rovnakú výplatu ako vlani. V rovnakej situácii je aj polovica zamestnancov a zamestnankýň v stavebníctve, službách aj vrcholoví manažéri a manažérky. V prípade vrcholového manažmentu si však tí, ktorým zvýšili plat, najčastejšie polepšili o viac ako 300 eur mesačne.
Nahlásiť chybu v článku