Minimálne zárobky zamestnancov od začiatku budúceho roka stúpnu. Minimálna hrubá mesačná mzda sa totiž zvýši o 50 eur na 750 eur. Koncom augusta tohto roka sa na tom na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady dohodli zamestnávatelia, odborári a predstavitelia vlády.
Podľa zákonného automatu pritom musela suma minimálnej mzdy na budúci rok dosiahnuť najmenej 744 eur, teda 57 percent z priemernej mzdy na Slovensku za minulý rok. Minimálna hrubá hodinová mzda sa od začiatku budúceho roka zvyšuje zo 4,023 eura na 4,310 eura.
Stúpne čistý minimálny zárobok
Vďaka nárastu hrubej minimálnej mesačnej mzdy o 50 eur od začiatku budúceho roka stúpne čistý minimálny zárobok o 46,50 eura. Čistá minimálna mzda sa totiž zvýši zo súčasných 569 eur na 615,50 eura. Z tohtoročnej hrubej 700-eurovej mzdy tvoria sociálne a zdravotné odvody spolu 93,80 eura a daň z príjmov po uplatnení nezdaniteľnej časti základu dane tvorí 37,23 eura.
Súvisí to so sumou životného minima
Od začiatku budúceho roka si štát zo 750-eurovej minimálnej mzdy vezme 100,50 eura na sociálnych a zdravotných odvodoch a 34 eur na dani z príjmov. Odvedená suma dane z príjmov oproti tomuto roku mierne klesne napriek nárastu hrubej mzdy vzhľadom na to, že sa od budúceho roka výraznejšie zvýši nezdaniteľná časť základu dane. Nezdaniteľné minimum je totiž naviazané na sumu životného minima, ktorá išla od začiatku júla tohto roka tiež výraznejšie nahor.
Záleží aj podľa náročnosti
Suma 750 eur však bude predstavovať len základnú úroveň minimálnej mzdy zodpovedajúcu najnižšiemu stupňu náročnosti práce. Zákonník práce totiž definuje tzv. minimálne mzdové nároky zamestnancov. Vzťahujú sa na zamestnávateľov, u ktorých nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve.
Títo zamestnávatelia sú povinní svojim zamestnancom poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta. Pracovný kódex pozná šesť stupňov náročnosti práce, pričom minimálny mzdový nárok na najnižšom stupni je rovný zákonom určenej minimálnej mzde. Stupeň náročnosti práce určuje zamestnávateľ podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve.
Nahlásiť chybu v článku