Vysoká inflácia a nedostatočne rastúce mzdy, ktoré nedokázali pokryť zvýšené náklady, boli celosvetovo jednou z tém tohto roka. Z prieskumu portálu Platy.sk vyplynulo, že 40 percent zamestnancov a zamestnankýň na Slovensku tento rok nešlo platovo hore, a väčšina tých, ktorým plat zvýšili, čakala viac.
Prieskum sa realizoval na vzorke 3 840 respondentiek a respondentov od 20. októbra do 2. novembra. Informovala o tom spoločnosť Profesia.
Spomedzi respondentov len 15 percent odpovedalo, že im zvýšili plat a sú spokojní, necelá tretina síce už má vyšší plat, no očakávala výraznejší nárast príjmu. Potvrdzujú to aj presné sumy, o ktoré zamestnancom a zamestnankyniam stúpli platy, vzhľadom na výrazný nárast bežných mesačných nákladov nie sú nijak závratné. Takmer polovici respondentov zvýšili plat v sume len do 100 eur mesačne v hrubom. Iba desatina si prilepšila o 300 a viac eur.
Máme aj pozitívnu správu
„Pozitívnou správou je, že spoločnosti si kritickú situáciu uvedomovali a u dvoch tretín tých zamestnancov, ktorým narástli platy, to bola iniciatíva firmy. Zvyšní o to žiadali buď individuálne, alebo spoločne s viacerými kolegami naraz,“ uviedla Profesia. Skupinová požiadavka vychádzala najmä od zamestnancov a zamestnankýň s nízkymi a strednými príjmami.
Vo všetkých krajoch s výnimkou Bratislavského rástli mzdy najčastejšie len o 100 eur a menej. V najzápadnejšom kraji na Slovensku stúpli 40 percentám zamestnancov a zamestnankýň mzdy o 100 až 200 eur mesačne, zároveň tam bol najväčší podiel rastu o 300 a viac eur.
Nahlásiť chybu v článku